21 июнь 2016 (16:17)   Автор: "shad"   Просмотров: "837"   Комментариев:  "0"      Версия для печати   

15 июня депутаты Госдумы приняли в третьем, окончательном, чтении закон, предусматривающий ужесточение ответственности работодателей за задержку или невыплату зарплаты.

Если работодатель не выплатил зарплату или выплатил ее не полностью впервые, наказанием будет предупреждение или административный штраф. Для должностных лиц он составит от 10 до 20 тыс. руб. (сейчас от 1 до 5 тыс. руб.); для индивидуальных предпринимателей -- от 1 тыс. до 5 тыс. руб. (как сейчас); для юридических лиц -- от 30 до 50 тыс. руб. (как сейчас).

Повторное нарушение повлечет за собой более серьезное наказание. Для компаний штраф составит от 50 до 100 тыс. руб., для должностных лиц  -- от 20 до 30 тыс. руб. или дисквалификация на срок от года до трех лет; а для индивидуальных предпринимателей -- штраф от 10 до 30 тыс. руб.

Законом предусмотрено введение прогрессивной шкалы увеличения размера денежной компенсации (статья 236 ТК РФ), если невыплата заработной платы продолжается свыше шести месяцев. В этом случае работодатель обязан выплатить задолженность с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центробанка России (в настоящий момент она составляет 1/300 независимо от срока задержки).

Закон предполагает изменения в ТК РФ, согласно которым трудовые инспекторы получат возможность проводить внеплановые проверки работодателей в случае несвоевременной выплаты заработной платы, либо если она назначена в размере ниже МРОТ (в настоящий момент такие проверки могут проводиться лишь при наличии жалоб и с согласия органов прокуратуры).

Теги: МРОТ